关于未签订劳动合同双倍赔偿问题

更新时间:2015-12-08 10:46:03
问题描述:
单位没有与我签订劳动合同,现在辞职仲裁的时候发现,单位到现在还没有营业执照,不能仲裁,请问还有其它途径嘛?工资是打银行卡的,个人名义打卡上的。我还有考勤确认表。
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  • 华亚杰律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,都没有营业执照就说明不是用人单位,就不需要签订劳动合同。你们之间是简单的劳务合同关系
    2015.12.08 10:46:03
    点赞
    那可以要求双倍工资嘛?
    2015.12.08 12:11:23
    劳务合同就不能主张双倍工资
    2015.12.08 12:57:14
  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以投诉的
    2015.12.08 09:10:06
    点赞
    这样的情况能要求双倍工资嘛?
    2015.12.08 12:12:03
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未签订劳动合同的双倍工资赔偿问题
可以,从08年二月起算,离职重新计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未签署劳动合同,如果得到双倍赔偿
你的双倍工资的时效可能已经过了。
全部1个答案 >
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未签劳动合同的双倍补偿
扣服装费不合法。2009年到签订合同时的双倍工资(含提成)及补缴社保均可以主张。
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