和单位签合同是先签一年再签五年，同时也签了培训协议，注明服务期限是5年，违约金一万，培训协议上写的是
更新时间：2015-12-07 15:52:54
问题描述：
和单位签合同是先签一年再签五年，同时也签了培训协议，注明服务期限是5年，违约金一万，培训协议上写的是各项培训费用酒店住宿餐饮各种费用合计一万，但实际上并没有发生这些费用，仅仅是会议室里上上课，练技能。我是研究生毕业，却被分配到了一个很闲的网点，一天到晚没业务，和看门的没两样，分到那儿也仅仅是因为一个同事辞职，我去顶班，我觉得这样的分配对我很不公平，也学不到东西，所以想着要辞职，但是不知道这个违约金问题怎么处理，刚工作六个月，而且我觉得这个违约金也很不合理，不知道是现在辞职好还是明年一年合同到期辞好，也不知道单位肯不肯放手
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