工作18年,未签订劳动合同,未享受社会保险,可以向厂方得到哪些合法补偿

更新时间:2015-12-07 13:13:29
问题描述:
我母亲在锡山区查桥这里的一家私人厂工作18年了,未签订劳动合同,未享受社会保险等任何福利,之前还因为活重导致右手手腕软骨组织受损,现因为生病无法再从事该工作,我代我母亲去向该厂老板申请补贴未果。请问,我母亲这种情况可以向该厂得到哪些合法补偿?
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    1、可以要求单位支付经济补偿金。
    2、工伤认定只有一年的时效,超过时效只能一般人损主张赔偿。
    3、未缴社保可向当地劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保。
    4、因单位没缴社保而导致无法享受社保待遇的,可要求单位赔偿相应的损失。
    2015.12.07 13:13:29
    点赞
    我现在担心的是之前老板逼迫我母亲签了一张内容为“自愿不参加社保”的纸,不知道会不会影响最终的评判。
    2015.12.07 14:25:54
    该内容因违法法律强制规定是无效的。
    2015.12.10 11:06:54
  • 钱云韬律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以享受年休假和医疗期。
    2015.12.06 22:17:48
    点赞
  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求补缴社保,支付经济补偿金。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
    2015.12.06 22:46:15
    点赞
  • 堵远律师
    服务地区:江苏-无锡
    若因未交社保不能领取养老金,可以诉讼解决
    2015.12.07 09:04:20
    点赞
    我母亲现在自己出钱交了大病医疗保险,然后有失地农民养老保险,但是这个和我们常说的养老保险是一回事吗?
    2015.12.07 14:29:20
    农保和社保两回事,社保是上班的时候在单位交的五险,退休后领退休工资即养老金。
    2015.12.07 14:39:04
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    你母亲现状多大年龄?你母亲可以主张经济补偿金。社保补缴,可以通过向当地劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
    2015.12.07 10:21:19
    点赞
    我母亲现在虚岁51岁。
    2015.12.07 14:27:24
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工作7年,因公司未签定劳动合同和没有买养老保险辞职,有何合法补偿合法及标准,谢谢!
1,可以主张双倍工资11个月。2,如是你主动辞职是没有补偿的,如是你没有过错单位要你辞职,你可以主张1年1个月的补偿。
全部5个答案 >
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请问在公司工作两年了未签订劳动合同,未买保险,我能的到哪些赔偿?
估计不支持双倍工资,但你与公司已签订了无固定期限劳动合同。
全部13个答案 >
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未签订劳动合同,未缴纳社保在用人工作10年的,应该怎么补偿
如果是未有签订劳动合同的话 也没有缴纳社保的话 应该补交相关的社保费用的
全部1个答案 >
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公司未与我签订劳动合同,并且未依法缴纳任何社会保险,请问我现在辞职能否获得相应补偿?
你可以要求公司支付你双倍工资,要求补交保险,并支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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我是2018年8月入职签了一年合同,2019年又签过一次3年到2021年合同期满需要公司给与经济补偿
法律分析:首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。
全部1个答案 >
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你好我因为身体不好想请假五天公司不给让我自己去拿离职单
你好、协商不成建议去劳动监察投诉。
全部5个答案 >
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一家公司入职,原公司没有签订劳务合同,离职我可以要求赔偿吗?
就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的,劳动者可以对这个期间主张双倍工资的,这是法律支持的。
全部3个答案 >
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