我在一家商场运营部上班，今年4月初上班，5月怀孕，到现在怀孕7个月，公司前段时间组织员工统一签

更新时间：2015-12-07 09:40:48

问题描述：

您好，我在一家商场运营部上班，今年4月初上班，5月怀孕，到现在怀孕7个月，公司前段时间组织员工统一签订劳动合同，但以我怀孕为由不给签订劳动合同，且以工作不满一年为由不给产假，对于这种情况我该怎么办

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王浅律师
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你好！公司做法违法。建议你再和公司谈谈:一不能解除合同，二有权休产假，在此期间工资照常发。如协商不成，你可申请劳动仲裁。

2015.12.06 17:22:56

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宋捷律师
服务地区：陕西-咸阳

向劳动监察部门，工会，妇联反映！

2015.12.06 16:01:54

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以收集证据申请劳动仲裁的，

2015.12.06 19:12:13

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王晓光律师
服务地区：陕西-咸阳

建议到劳动监察大队去举报，也可以在不给产假时委托律师到仲裁委员会去仲裁。按照规定，这种情况必须签合同，给产假。

2015.12.07 09:40:48

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