试用期内被辞退,没有签试用合同

更新时间:2015-12-03 21:16:41
问题描述:
还有几天就过试用期了,今天无故被辞退,问领导原因就说不合适然后回避态度,感觉非常的冤枉,我能申请劳动仲裁吗
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  • 李妍静律师
    服务地区:江苏-苏州
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    2015.12.03 17:41:56
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这周一签合同的时候看合同上没有工资待遇,领导告诉我被辞退了,我这样的情况可以申请劳动仲裁吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13735
期间没签订劳动合同,后因与不满老板的扣工资行为找其理论未果,被辞退可以申请劳动仲裁吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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试用期内上级领导要求做其他岗位的事情,拒绝后领导以此为由辞退,请问能申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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想问一下律师,我在试用期内公司无辜辞退我,这种情况可以申请劳动仲裁吗?试用期内,又签订试用合同
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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试用期内被辞退
公司将你辞退不符合法律规定。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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试用期内被辞退
工资应立即结算。
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试用期内被辞退
工资按劳动合同约定算,试用期被辞退没有补偿金和赔偿金的。
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关于试用期内辞退
试用期内辞退员工是需要有理由的,如不符合录用条件,但前提是在录用之前需将录用条件告诉员工,否则是违法辞退,单位得对被辞人员进行赔偿.
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