员工在试用期内工伤事故索赔指南

更新时间:2015-12-03 21:05:49
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员工在试用期内工伤事故索赔指南
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不管员工是在试用期还是非试用期,工伤索赔的程序都是一样的,先申请工伤认定和伤残等级鉴定,等结果出来以后再向公司或者社保中心索赔,索赔项目包括医疗费、住院费、护理费、伙食补助费、交通费、误工费、残疾赔偿金等等。
    2015.12.03 14:38:04
    点赞
  • 树宏玲律师
    服务地区:广东-深圳
    需要指南的话,可以向社保局索取。
    2015.12.03 14:15:48
    点赞
  • 梁真民律师
    服务地区:广东-深圳
    先申请工伤认定,如果构成工伤在进行劳动能力鉴定。
    2015.12.03 15:10:14
    点赞
  • 张彬律师
    服务地区:广东-深圳
    先申请工伤认定以及劳动能力鉴定。之后找社保局报销就可以了。
    2015.12.03 15:24:29
    点赞
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以聘请律师来索赔,希望我的回答可以帮助您!
    2015.12.03 21:05:49
    点赞
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