14年3月上班15年1月才签合同15年12月辞退我怎么申请劳动仲裁

更新时间:2015-12-03 17:51:59
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14年3月上班15年1月才签合同15年12月辞退我 怎么申请劳动仲裁
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2015.12.03 17:51:59
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30年工龄内退新政策
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行政纠纷 107877
申请被辞退后的经济补偿金。我02年11月4进公司最后一次签合同是10年5月31到15年5月31,因为
公司违法辞退,应当支付你赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。 有其他问题欢迎来电详询。
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我12年3月进单位的,6月签合同的,第2年是10月再次
单位如果是违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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我12年4月进公司至14年2月离职,其间
你好,可以向劳动仲裁申请支付带薪年休假工资,但追溯时效只有一年。
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我12年 4月进该公司,14年2月离职,
可以和公司协商支付,协商不成的,您可以通过劳动仲裁维护自己的权益。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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我12年12月中旬上班的到14年1月25
你是想要在这个公司继续干还是说要跟公司索要赔偿后离开,方式的选择在于你,可委托律师依法提起劳动仲裁维护自己的合法权益
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我是11年11月进入公司13年8月被无故
这个只要证据充分,是可以的。
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违约金(我朋友于12年5月29签合同12年12月14被辞退)
你好,公司违法解除劳动合同,可要求支付双倍即2个月工资赔偿。欢迎来电咨询
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