没有提前一个月辞职扣款500合理吗?签合同没有给本人一份合理吗?

更新时间:2015-11-27 22:25:12
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没有提前一个月辞职扣款500合理吗? 签合同没有给本人一份合理吗?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合理。如果协商不成可以申请劳动仲裁维权。
    2015.11.27 21:33:55
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    谢谢,那个劳动仲裁是?
    他现在只是口头通知,说到时候直接从工资扣,我们放工资也没有工资条
    2015.11.27 21:38:38
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.11.27 22:25:12
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因为没有提前一个月说辞职,当月工资被扣了一半,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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辞职不提前一个月通知扣一千元合理吗?
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;   2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可
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工人没有提前30天提交辞职申请,公司扣除一个月的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未签合同扣钱合理吗?
你好:上过两节课是什么,没签合同是扣钱是不合理的,如需法律帮助请来电详询
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辞职扣款合理么
一对一咨询已详复,注意查收。
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辞职扣款合理么
公司的作法严重违法,建议申请劳动仲裁。 1、要求足额支付拖欠工资; 2、要求支付未签劳动合同的双倍工资; 3、要求支付一个半月工资的经济补偿。
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提前一个月辞职合法吗?
已经在一对一咨询中详细解答。
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