在公司上班五年半,无期限劳动合同,公司裁员怎样补偿,补几个月的工资?谢谢了!

更新时间:2015-11-29 00:21:23
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在公司上班五年半,无期限劳动合同,公司裁员怎样补偿,补几个月的工资?谢谢了!
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  • 王虎生律师
    服务地区:广东-广州
    【劳动合同法】:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2015.11.27 15:04:20
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
    2015.11.27 15:54:59
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  • 潘才健律师
    服务地区:广东-广州
    6个月工资
    2015.11.27 14:11:50
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    根据工作年限支付补偿。
    2015.11.27 15:26:05
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请仲裁要的十一个月工资赔偿。
    2015.11.27 16:38:22
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
    2015.11.29 00:21:23
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我在东莞杉杉工作五年两个月,无期限劳动合同,但是现在公司协商开除我,请问怎样赔我的薪水,谢谢。
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
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请问:工作一年半,无签劳动合同,突然遭遇公司无端解雇,公司怎么赔偿、补偿我? 谢谢!
可以追究公司支付双倍工资和赔偿金的责任,你这个案件要尽快起诉,否则拖长时间了,双倍工资那一部分会减少
全部2个答案 >
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我想咨询一下,在公司工作了一年半,被公司辞退了,公司应陪偿我几个月工资。
可依法要求总共 3个月的实际工作月份的平均工资的赔偿
全部6个答案 >
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