请问:工作一年半,无签劳动合同,突然遭遇公司无端解雇,公司怎么赔偿、补偿我?谢谢!

更新时间:2016-04-07 15:27:00
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请问:工作一年半,无签劳动合同,突然遭遇公司无端解雇,公司怎么赔偿、补偿我? 谢谢!
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  • 张海东律师
    服务地区:广东-惠州 138-2424-7326
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    可以追究公司支付双倍工资和赔偿金的责任,你这个案件要尽快起诉,否则拖长时间了,双倍工资那一部分会减少
    2016.04.07 15:27:00
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  • 黄淋律师
    服务地区:广东-惠州
    可以主张未签订劳动合同双倍工资差额补偿,以及非法解除劳动合同的赔偿金
    2016.04.06 12:47:13
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您好!工作二年半一直未签劳动合同无故被公司辞退要得到怎样的赔偿,谢谢
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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请问:在劳动合同期间,我没有重大过错,公司无故解雇我,我应该得到什么样的赔偿?谢谢你!
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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请问被无缘无故辞退,未签劳动合同,用人单位要怎么赔偿呢?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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你好,如果公司无故解除劳动合同,按劳动法应该怎么样赔偿呢?工龄满4.5年了,谢谢!
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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在厂里工作满一年,一直没有签订劳动合同,现在公司要辞退我,是不是应该补偿?、
没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,申请劳动仲裁解决。
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律师,您好! 请问一员工在一家民营企业工作1年半了,但他们之间没有签定劳动合同。若老板单方面提出解雇
你虽然没有与单位签订劳动合同,但已形成事实劳动关系。单位要解除劳动关系一定要提前30日书面通知你,并要按一个月的工资补偿你。
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