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公司拖欠工资
更新时间：2015-11-27 09:50:00
问题描述：
口头约定试用期三个月（今天是试用期最后几天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，且3个月未发工资，请问除了补法工资外应怎么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
严飞律师
服务地区：江苏-苏州
139-6251-6989
咨询我
你好，可以主张未签劳动合同双倍工资。
2015.11.27 09:50:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1431641
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以要求双倍工资
2015.11.26 21:09:39
点赞
久顺律师
服务地区：江苏-苏州
支付经济补偿金及双倍工资。
2015.11.26 15:49:33
点赞
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