1.我进入公司的试用期是三个月,但公司只与我签订了1年的合同,合同期满后没有续签
更新时间:2015-11-25 16:37:43
问题描述:
1.我进入公司的试用期是三个月,但公司只与我签订了1年的合同。因为公司是刚成立的新公司,所以我在试用期的时候公司是直接发的现金,在我工作到第五个月时才为员工统一办理的工资卡。我知道签1年合同试用期三个月公司已经违法了,但我这种情况,我需要提供哪些证据才能申请劳动仲裁。
2.公司在1年合同期满后,没有与我续签合同,所以至今为止,我有两个半月是处于没有签劳动合同的状态,这种情况我又应该提供哪些证据来进行劳动仲裁,并且应该怎样要求公司对我进行赔偿。
3.因为公司在与我的劳动合同期满后没有与我续签,现在公司在没有与我协商及告知的情况下,将我调岗及降薪,11月20日出通知对我进行调岗及降薪,但是在11月15日发放上月的工资时,我的工资已经被降了,这种情况我是否又能提出仲裁,怎么提
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