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法律对公司解散孕妇赔偿规定？

更新时间：2015-11-25 23:33:03
问题描述：
已在公司工作5年多，由于公司属于总公司的分支机构，现在总公司决定关闭我所在的分支机构，现在要与我解除劳动关系，怀孕4个月，能得到哪些赔偿，谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 矫洪阳律师
    矫洪阳律师
    服务地区：吉林省-长春
    是否签订劳动合同？如果有，那么就工作的年限看已经超过法定的三年，可视为无固定期限的劳动合同。那么，辞退员工可以得到双倍的工资赔偿。
    2015.11.25 23:33:03
    点赞
  • 赵鹿聃律师
    赵鹿聃律师
    服务地区：吉林省-长春
    按照您工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。
    2015.11.24 15:27:04
    点赞
    除此之外，对孕妇没有额外赔偿吗
    2015.11.24 15:30:05
  • 钟鑫律师
    钟鑫律师
    服务地区：吉林省-长春
    这是不可以的
    2015.11.24 15:47:55
    点赞
    ？？法律不是有规定要额外赔偿孕妇的吗，为什么不可以
    2015.11.24 15:51:38
  • 黄守庆律师
    黄守庆律师
    服务地区：吉林省-长春
    要求给付二倍经济补偿标准--赔偿金
    2015.11.24 15:57:51
    点赞
    二倍赔偿以外呢，怀孕期到哺乳期的工资不能索赔吗
    2015.11.24 16:05:30
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