老板拖2个月工资超过3个月能要回吗

更新时间:2015-12-13 20:15:15
问题描述:
没有签劳动合同能要2倍工资吗,有视频和通话录音可证明我在公司工作过,能追究老板刑事责任吗?
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5位律师解答
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  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    您好:
    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2015.11.24 11:13:23
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  • 万奕庆律师
    服务地区:浙江-杭州 139-5810-2021
    咨询我
    劳动争议够不上刑事责任,拖欠工资可咨询律师起诉要求支付工资和赔偿金
    2015.11.24 09:06:56
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    不是有恶意欠薪罪吗老板说了就不给有本事去告,他有关系,
    2015.11.24 09:32:30
  • 党金娥律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,不能追究刑事责任,你可以申请劳动仲裁。
    2015.11.24 09:25:33
    点赞
    不是有拒不支付劳动报罪写?老板说了他不话,有本事去告,他有关系
    2015.11.24 09:28:23
    我建议你还是去申请劳动仲裁吧。如果你认为构成刑事犯罪,那么你可以选择报警,让公安来处理。
    2015.11.24 09:35:26
  • 章惠萍律师
    服务地区:浙江-杭州
    多久没签劳动合同
    2015.11.24 21:15:37
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  • 应乐律师
    服务地区:浙江-杭州
    事实劳动合同可以要求支付双倍劳动工资,一般情形不存在刑事责任
    2015.12.13 20:15:15
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我没跟公司签劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗?没签劳动合同跟我做人事的工作有什么关系吗?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
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老板拖欠2个月的工资
建议到劳动监察部门举报。
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我们公司拖了5个月工资了
可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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辞职已2个多月了,被公司扣押了1个月的工资
可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁解决
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拖欠了3个月的工资
可以要求公司给经济补偿和所欠的工资。可以申请劳动仲裁保护自己的合法权益。
全部7个答案 >
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