我2015年十月4号公司安排上班,但我没有去,请问这算旷工吗?扣了我三倍工资合理么?

更新时间:2015-11-24 01:15:44
问题描述:
你好,我2015年十月4号公司安排上班,但我没有去,请问这算旷工吗?扣了我三倍工资合理么?
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3位律师解答
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  • 张作华律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,是不合理的
    2015.11.23 15:05:15
    点赞
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    这算旷工
    2015.11.23 18:20:31
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  • 曹政文律师
    服务地区:广东-深圳
    不能扣三倍工资
    2015.11.24 01:15:44
    点赞
    可以申请劳动仲裁
    2015.11.24 01:15:50
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周末不上班算旷工吗
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷 28503
我在一家工厂工作,因请假一天取消保底,这合理吗?后因投诉,以我旷工为由辞退,工资不一次结清应该吗?
您好!单位应当按时支付工资。若您对单位的辞退决定不服,您可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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端午节公司要求加班,我请假,结果扣三倍工资,合理吗?
不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
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礼拜天我没去上班公司算旷工,还扣我50%的工资,请问公司这样做合理吗?
不合理,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解
全部6个答案 >
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