公司单方面解除竞业限制是否可申请3个月的竞业限制补偿金赔偿？
更新时间：2015-11-24 09:12:54
问题描述：
本人2015年8月17号辞职，公司发放了竞业限制履行通知书，双方协定，本人提供每个月的在职证明或者缴纳证明，公司发放竞业限制补偿金。公司在2015年9月16号和2015年10月16号都有按时发放补偿金。但在2015年11月16号没有发放。本人在后面几天时间多次追问才告知我准备停止补偿金发放，不再需要本人履行限制义务。2015年11月20号公司发送了竞业限制旅行停止的通知书。 有一个情况，那就是在这段时间里面，我没有提供社保缴纳证明或者在职证明给到公司。这段时间里面我本人是没有上班的，社保是挂靠的，所以我觉得不太好拿记录出来。 现在想确认这种情况下，是否可以要求原公司另外赔付3个月的竞业限制补偿金，我没有提供相关证明的这一点是否会让自己处于不利的状态，要申请劳动仲裁赢的概率怎样？
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