上个月员工自动离职,未办理任何离职手续,按公司的规章制度是不给于发放工资的。现在员工要向劳动局报案,

更新时间:2015-11-20 18:50:36
问题描述:
上个月员工自动离职,未办理任何离职手续,按公司的规章制度是不给于发放工资的。现在员工要向劳动局报案,怎么办?
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    可以向劳动监察大队投诉解决。
    2015.11.20 18:50:36
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  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,与他和解。
    2015.11.20 17:33:47
    点赞
    公司是违法的吗?不能用制度来说问题吗?
    2015.11.20 17:35:05
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已经离职了,但是没办理离职手续,不给开工资,借口是工资还没有做完。我该怎么要回工资?
员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板到第4个月也没批我转正申请,这工厂规定自动离职的员工不发工资,请问应该怎么做?
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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员工未办理任何离职手续,工资如何发放?
可以在工资中扣除相应处罚。工资发放至工作的最后一天。
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自动离职,公司不发工资
单位应当支付你工资。如再扣发,你以没有签订书面劳动合同为由,向其主张双倍工资。专业问题,最好由律师解决。
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员工自动离职,工资还要发放吗?
如果是主动离职的,可以不支付经济补偿金和代通金。但员工的工资还需支付的
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没有签合同,员工自动离职。
一、你公司未与员工签劳动合同,对方要求按未签合同的月数每月再支付一个月的工资是有依据的,要求双倍工资没有依据;二、返还押金也是合理的;三、公司在员工管理上有不足
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