如果被裁员,公司不给补经济赔偿应该怎么维权呢?

更新时间:2015-11-19 22:08:07
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您好,如果被裁员,公司不给补经济赔偿应该怎么维权呢?
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  • 刘吉中律师
    服务地区:河南-南阳
    可以先到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决书不服,可以到人民法院起诉
    2015.11.19 18:04:19
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  • 李德海律师
    服务地区:河南-南阳 137-8207-5071
    咨询我
    你好,可以收集相关证据申请劳动仲裁~
    2015.11.19 16:56:37
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  • 马晓民律师
    服务地区:河南-安阳
    你好!可向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁
    2015.11.19 21:15:50
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2015.11.19 22:08:07
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您好,若公司原因辞退我,请问应该怎么补偿我的经济损失
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好,公司以经济性裁员 应怎么赔偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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你好,我被公司法定整顿期裁员,签了3年合同,做了8个月,公司应该怎么赔付我的经济补偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,公司关门了;老板未支付经济补偿金;应该怎么索取?
公司不给赔偿金的处理办法:一般情况下,用人单位和劳动者,可以基于友好协商,再次就赔偿等相关事宜进行协商,协商不成的,可以申请第三人调解,或申请劳动仲裁。<
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请问上海厂里因为经济原因而裁员,因该怎么赔偿?
是可以主张单位支付经济补偿金的
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员工要求经济补偿,怎么处理?
您好,可以要求经济补偿金
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1.请问我可以得到公司的解聘经济补偿吗?2.请问我可以得到经济补偿吗?3.请问我该怎么办?先谢谢你
劳动法第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制
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1.请问我可以得到公司的解聘经济补偿吗?2.请问我可以得到经济补偿吗?3.请问我该怎么办?先谢谢你
若你确实违纪被解聘,则没有满一年给一个月工资的经济补偿。但对加班工资和社会强制保险,公司应该给你赔偿。
全部1个答案 >
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