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请问本人六月入职公司，实习期3个月，九月已通过实习期，十月公司以公司经济状况不景气无故将我辞退，在职

更新时间：2015-12-04 16:56:55
问题描述：
请问本人六月入职公司，实习期3个月，九月已通过实习期，十月公司以公司经济状况不景气无故将我辞退，在职四个月未签订劳动合同，并且拖欠三个月工资，我能否得到未签订合同的双倍工资和无故辞退的赔偿？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 常俊霞律师
    常俊霞律师
    服务地区：河北-廊坊
    你好。用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。同时你可主张经济赔偿。
    2015.11.19 09:01:52
    点赞
    请问我这个追讨赔偿有时限吗，是在六十天内追讨还是一年内都可以？要是追讨的经济赔偿拒绝付给我，我怎么办，是一定得到法院起诉公司吗？
    2015.11.19 09:08:46
  • 李艳波律师
    李艳波律师
    服务地区：河北-廊坊
    您好，可以要求双倍工资，同时无故没有提前一个月通知您离职的可以要求支付一个月工资。
    2015.11.19 09:26:28
    点赞
    请问有申诉限期吗
    2015.11.19 10:02:12
  • 杨雪飞律师
    杨雪飞律师
    服务地区：河北-廊坊
    你好，可以要求对方支付双倍工资和未签订劳动合同的双倍工资。
    2015.11.19 10:42:57
    点赞
  • 黄树海律师
    黄树海律师
    服务地区：河北-廊坊
    可以申请劳动仲裁，依法主张赔偿。
    2015.11.22 22:17:49
    点赞
  • 李景玉律师
    李景玉律师
    服务地区：河北-廊坊
    你好，按照你的叙述，你可以得到5个月的工资赔偿。
    2015.12.04 16:56:55
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