去年九月入职,当时公司说好三个月试用期,但是因为公司情况不好,一直拖欠工资,就年底发了九月和十月的工

更新时间:2017-05-22 17:47:06
问题描述:
去年九月入职,当时公司说好三个月试用期,但是因为公司情况不好,一直拖欠工资,就年底发了九月和十月的工资,公司其他人发的是七八月的工资。今年5月11离职,公司前两天才将十一月份到五月份的工资发给我,但是一月份和二月份公司过年放假1月20号到2月7这期间全部没有工资。另外发的也全部是试用期的工资,让他们补转正的工资,说转正工资一般是三个月,具体看业绩和表现,不愿给我补,公司也只给我买了三险一个月16.9,也没有签劳动合同,请问该怎么办?
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司行为违法,应依法支付工资和未签合同期间的双倍工资差额
    2017.05.21 12:46:19
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  • 王丽玉律师
    服务地区:广东-广州 139-0238-7843
    咨询我
    这种情况要尽快找律师咨询
    2017.05.22 17:47:06
    点赞
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