单位以旷工为由强迫劳动者自动离职,但不支付赔偿金

更新时间:2015-11-18 07:40:39
问题描述:
单位以旷工为由强迫劳动者自动离职,但不支付赔偿金
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2位律师解答
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,建议向劳动部门投诉
    2015.11.18 07:40:39
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    建议去劳动局投诉
    2015.11.18 07:29:57
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旷工三天自动离职,合同上写着不支付经济补偿,
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自动辞职,但企业要求劳动者赔偿损失
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自动离职单位不给工资
取得证据,仲裁解决.法律时效一年
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未签劳动合同的员工先旷工,后自动离职,是否可扣其工资
你们这个事情比较麻烦啊.因为你们本身也违反了劳动合同法
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