未签劳动合同的员工先旷工，后自动离职，是否可扣其工资

更新时间：2009-05-08 10:45:04

问题描述：

因某员工工作能力较差，一时又未能找到人顶替，公司暂未与其签定劳动合同，但双方又形成事实劳动关系。公司规定，离职员工须提前一个月书面通知公司，否则扣除工资。但该员工先是请假，之后就没回来上班，我们是否可以扣除其工资。

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蓝海君律师
服务地区：广东-深圳

扣工资不合法,而且不签订劳动合同,也是违法的.公司只能依法解除劳动关系.

2009.05.08 08:45:53

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莫耀文律师
服务地区：广西-河池

不可以

2009.05.07 19:52:08

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刘明才律师
服务地区：广西-南宁

你们这个事情比较麻烦啊．因为你们本身也违反了劳动合同法

2009.05.08 10:45:04

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