我在一家私企干了6年,6年时间只有2014,2013年签了合同,2015年未签合同,干了快11个月了

更新时间:2015-11-23 16:36:47
问题描述:
我在一家私企干了6年,6年时间只有2014,2013年签了合同,2015年未签合同,干了快11个月了,现我口头与公司提出自动辞职,做到11月底,公司批了。请问我是否可以以未签合同为由辞职问公司要赔偿金?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷强律师
    服务地区:湖南-湘潭
    可以要求双倍工资,并给予补偿
    2015.11.15 09:48:30
    点赞
  • 尹登科律师
    服务地区:湖南-湘潭
    当然可以。
    2015.11.23 16:36:47
    点赞
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律师您好,我自2014年9月15日起就职于一家私人公司,工作期间一直没有签订劳动合同,我于2015年
可以的,工伤要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,工伤认定的期限是一年之内。
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2013年12月23日入职公司,签了合同一年,2014年12
可以要求补签,你这种情况已视为无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
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2012年10月12日我进入一家私企工作,三个月试用期,未签订合同,2013年1月底签了一年合同,现
可要求补缴保险,后来已签劳动合同前面再主张未签劳动合同赔偿一般不支持
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