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员工严重失职给公司造成重大潜在损害未实质发生辞退是否可以不给补偿金
更新时间：2015-11-30 12:49:12
问题描述：
员工严重失职给公司造成重大潜在损害未实质发生辞退是否可以不给补偿金
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘圣海律师
服务地区：安徽-合肥
看员工手册里有无规定，有能认定的可以
2015.11.13 13:37:19
点赞
张炎律师
服务地区：安徽-合肥
有法律风险。
2015.11.13 14:07:16
点赞
桂欢欢律师
服务地区：广东-深圳
不行，除非他主动辞职，这样才能不给经济补偿。
2015.11.30 12:49:12
点赞
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