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我是派遣制员工，在现任单位工作八年了，目前合同还没到期，现在公司强制要求把我换另外一家劳务公司从签合
更新时间：2015-11-12 20:53:16
问题描述：
我是派遣制员工，在现任单位工作八年了，目前合同还没到期，现在公司强制要求把我换另外一家劳务公司从签合同，请问可以要求拒签和赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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可以的，单位应当支付经济补偿金，根据你的工作年限计算，满一年一个月工资，。
2015.11.12 20:53:16
点赞
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
你好！可以主张经济补偿金。
2015.11.12 16:54:23
点赞
路恒飞律师
服务地区：江苏-南京
可以拒绝。
2015.11.12 16:04:07
点赞
请问可以要求赔偿吗？
2015.11.12 16:15:06
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可以，单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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