请问我在家具厂上班,开始说不做可以提前一个月辞职,現在我辞职了只有几天了他说不行,要做到年底,要不不

更新时间:2015-11-12 14:20:20
问题描述:
请问我在家具厂上班,开始说不做可以提前一个月辞职,現在我辞职了只有几天了他说不行,要做到年底,要不不发工资,请问我要怎么做才得线。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 庄涛律师
    服务地区:山东-临沂 189-0549-5455
    咨询我
    你好。根据法律规定,劳动者是可以单方解除劳动合同的,你这种情况以自身原因解除应当提前一个月通知用人单位。一个月以后你可以离职了。用人单位拒不支付劳动报酬的,你可以通过当地人力资源社会保障局劳动监察大队投诉解决。如需了解更多辞职和拖欠工资问题,请点击我的头像,发起一对一咨询。
    2015.11.12 14:20:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问我在一个私人家庭工作。去的时候说51月,不做的时候给工资。现在不做了。老板反口说要等一个月再给工
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职后在十一月发了八月份的,现在还有一个月工资没发老板也不说什么时候发也不说不发,请问您我该怎么做?
用人单位拒不支付工资,劳动者应当采用下列方式维权:与用人单位协商;找调解组织调解;依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲裁裁决后,依法去人民法院起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在发廊上班,当时就口头上的说做到年底,现在年底我有急事,急辞工,老板不肯,工资也不发,请问这种情况
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工,不给而且非要我做到年底
提交书面辞职报告,三十天之后不让你走可以去劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
集团给我待岗了我怎么办已经发给我四个2420了。
对待岗问题,首先保留相关证据,然后与单位沟通协商,要求合理解释。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中,要准备充分的证据来支持自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1360
劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
宪法规定的劳动权具体内容
劳动权受宪法保护,包括劳动权利与义务。国家会创造就业条件,提高福利。如遇劳动纠纷,可先协商,不成可申请调解或仲裁,最后可诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
雇佣关系什么时候产生
用工之日起产生雇佣关系。具体操作为:已签订劳动合同的,以合同约定的起始时间为准;未签合同的,以实际开始工作的日期为起始时间。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以发上个月工资然后预支这个月工资吗
合法追回拖欠工资的方式包括:1. 向劳动监察部门投诉;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿;3. 持欠条直接向法院起诉。选择时需考虑实际情况,如证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问军转办安置到国企有试用期吗?
退伍军人属于劳动者中的一员,劳动者和用人单位建立劳动关系,双方协商一致约定试用期及劳动合同期限,试用期最长不得超过6个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主任私自规定夜班人员上班时间时长超过18小时
劳动者可以采取以下法律途径维权:首先,与用人单位协商,要求调整工作时间或支付加班费;其次,向劳动监察部门投诉,请求查处违法行为;最后,可提起劳动仲裁或诉讼,维护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
丘敏律师
近期帮助 15228 人
因女方说与现老公感情不和,以可以以后结婚为目的转账,可以申请法律或民事调解要回一部分吗?
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18796 人
我把按揭车当黑车卖了,有些什么法律责任
24秒前
刘斌律师
近期帮助 28505 人
你好,26天工作制,5月放假调休三天,员工11号离职,工资怎么算
33秒前
刘斌律师
近期帮助 28505 人
我挂名了一家公司的法人,我上班的公司因为大环境不好导致我失业了,我去登记失业,说我名下有法人身份
37秒前
刘斌律师
近期帮助 16182 人
车子在停车场被撞了,对方全责保险赔偿,递交了网上交通责任,可以怎么办
46秒前
于非律师
近期帮助 9155 人
你好,我家房墙体漏水但过了保修期,物业因各种原因迟迟修不上屋里造成的损失谁负责,谢谢!
1分钟前
杨凤律师
近期帮助 538 人
保安实习公司签合同两个月不想干了怎么办
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 28505 人
你好,我朋友开家租车行说需要我身份证复印件做什么监事人代表,不知道以后公司出问题借给他对我有法律责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询