劳动法开除员工补偿

更新时间:2015-11-12 09:53:33
问题描述:
劳动法开除员工补偿 我在酒店上班5年,未签订劳动合同,和同事打架,双方未造成损失,公司就把我开除了,要赔偿我吗?
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  • 谢文强律师
    服务地区:四川-成都
    你好,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且可以要求公司支付补偿金。
    2015.11.12 09:53:33
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  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
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    可以仲裁要求社保、工资差额等待遇。
    2015.11.11 17:08:36
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我在物流公司上班收银,做了4个月,但是没有签劳动合同,现在把我开除了。我能找他赔偿吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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我在这个公司工作两年了,但是公司没签订劳动合同,现在因跟领导无法沟通,要开除,我可以获得赔偿么
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劳动法辞退员工赔偿
案情较为复杂建议当面咨询或来电
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