工作地点更换,不去就算离职

更新时间:2015-11-20 09:25:28
问题描述:
原单位准备停产,让在厂员工去外地的总厂工作,去的给签合同,不去的算自动离职,合法吗?可以要求索赔吗?
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  • 张俊杰律师
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    2015.11.10 23:10:28
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    申请劳动仲裁维权
    2015.11.11 14:08:30
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    申请劳动仲裁维权。
    2015.11.20 09:25:28
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劳动合同到期,还是在深圳工作,公司这种做法违法吗?我可以不签吗?不签算主动离职吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先,用人单位应当对
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跟单位续签三年的合同,外包了,又不给安排别的活干,让你自己离职,有什么说法吗,有赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作性质不变,工作地点变了,不去只能自己辞职吗?
主要看合同对工作地点有没有约定。
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公司以调动工作为由,不去就让离职,请问我
看劳动合同对工作地点的约定.
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888 人咨询过
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公司安排我去其它岗位,我不去,叫我离职,可以吗?
单位要改变你的劳动合同的内容 的话,应该是跟你协商确定,不协商的话,不可以擅自改变,你可以申请劳动仲裁要求继续履行协议。或是要求必要的赔偿。
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员工离职,不交工作
如果员工提出解除合同,那么劳动合同已解除。员工应移交工作,如果不解电脑和柜子是公司财产,公司可自行处理。
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