我工作了十六年,因为我生病住院身体还没有康复,加上我年纪大了,现在单位要辞退我,单位应该赔偿我

更新时间:2015-11-10 23:43:52
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您好!我工作了十六年,因为我生病住院身体还没有康复,加上我年纪大了,现在单位要辞退我,单位应该赔偿我多少?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,。
    2015.11.10 13:52:35
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  • 张琳律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可要求单位赔偿经济补偿金,还需结合具体实际情况,如需帮助可来电咨询
    2015.11.10 16:15:58
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  • 唐凯律师
    服务地区:江苏-南京
    单位应该给足你16月的工资作为补偿
    2015.11.10 23:43:52
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你好,我在单位工作了3年,公司没有和我签订劳动合同,现在要辞退我,我应该得到多少补偿,谢谢
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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因身体有病紧急辞职可以吗
因身体有病紧急辞职可以吗
劳动合同纠纷 18030
您好,我在某公司工作快十年了,突然告送我要辞退我,公司应该对我有什么赔偿吗?
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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你好,我在单位干一年多了,手在干活儿的时候骨折了,单位想辞退我,应该赔偿多少钱
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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事业单位员工能否买断?
你好,按照公司章程规定处理
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
护理中等职业实习生能提前完成实习吗?医院不是自联,医院也没关系。。
试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。此种情形,法律未规定需提前一个月通知
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在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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