用人单位不给劳动者交社保,劳动者可以获得那些补偿?

更新时间:2015-11-09 22:28:36
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用人单位不给劳动者交社保,劳动者可以获得那些补偿?
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  • 谭世林律师
    服务地区:重庆-重庆
    可向劳动监察大队投诉要求其补交,也可以以单位未交社保为由解除劳动关系,要求单位'支付经济补偿金。
    2015.11.09 19:02:07
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿社保损失。
    2015.11.09 22:26:28
    点赞
  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以此为由解除合同主张经济补偿金
    2015.11.09 22:28:36
    点赞
    经济补偿说具体点是哪几个方面?
    2015.11.10 05:42:04
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用人单位没给劳动者办理社保,足否可要求补偿社保单位应缴那部分款,同时能否要求劳动权益补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司不签劳动合同也不买社保,我可以主张哪些赔偿?
你好,可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金
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单位未给员工缴纳社保.,员工辞职时可以获得哪些补偿?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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用人单位与劳动者为签订劳动合同的同时将劳动者辞退有什么补偿?
可以要求双倍工资,外加经济补偿。具体的建议到附近律所当面咨询律师。
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用人单位提出解除劳动合同,劳动者该得到哪些补偿?
1 属于终止合同。因为它不想跟你签无固定期限合同 2 可以得到2年的经济补偿金
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劳动者和用人单位不签合同可以吗?
您好!不可以,否则不能用工。
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