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没有合同情况下,甲方解雇乙方,也没堤前一个月通知,甲方是怎么赔尝乙方的。
更新时间:2015-11-09 23:18:51
问题描述:
没有合同情况下,甲方解雇乙方,也没堤前一个月通知,甲方是怎么赔尝乙方的。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李正红律师
服务地区:广东-东莞
你好,公司行为违法,根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的,应当向你支付双倍工资差额,可立即辞职(通过快递方式,注意格式及内容),并可要求公司支付经济补偿金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询,以便帮您分析案情、收集有利证据,尽早的由专业律师介入帮助,以及时维护你的合法权益。
2015.11.08 20:34:58
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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甲方属违法解除劳动关系,应按工作一年支付2个月工资的标准向乙方支付赔偿金。
2015.11.08 16:25:15
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周军律师
服务地区:广东-东莞
159-8991-7408
咨询我
甲方无故解除劳动关系需向劳动者支付双倍的经济补偿金
2015.11.08 16:20:12
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
解雇的理由是什么?
2015.11.08 16:30:07
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无货裁员
2015.11.08 16:36:23
合法裁员,一年一个月工资的经济补偿金。
2015.11.08 16:37:56
刘江云律师
服务地区:北京-北京
一年补偿一个月的工资。
2015.11.08 16:30:48
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曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.11.09 23:18:51
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在没有合同的情况下,甲方解雇乙方,也没有在堤前一个月通知甲方如何赔偿乙方。
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