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把加班工时当正常工时抵扣是否合法
更新时间：2015-11-25 06:32:09
问题描述：
我们是综合工时制度计算得 公司有淡旺季 旺季得时候拼命加班 但是只发每月基本工时之外得36小时加班工时 淡季得时候 有时候基本工时缺 就拿我们加班工时当正常工时抵扣 请问公司这种做法是否违法 依据 劳动法 那条 谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
严希勇律师
服务地区：上海-上海
综合工时制只要求一定时间内不超过一定的工时数就可以了。
2015.11.07 18:18:16
点赞
赵振华律师
服务地区：上海-上海
可以申请仲裁
2015.11.09 10:43:20
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
综合工时制只要求一定时间内不超过一定的工时数就可以
2015.11.25 06:32:09
点赞
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