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周六日上班怎么补偿?节假日都上班
更新时间:2015-11-05 15:54:31
问题描述:
您好,周六日上班怎么补偿?节假日都上班
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2015.11.04 19:42:29
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁 ...
2015.11.05 10:38:30
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015.11.04 21:10:35
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
需要支付加班费
2015.11.04 19:24:16
点赞
岳静英律师
服务地区:北京-北京
二倍工资
2015.11.04 19:31:59
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2015.11.04 19:34:40
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陈德新律师
服务地区:北京-北京
您好 双倍工资 法定节假日三倍
2015.11.05 13:56:49
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解瑞松律师
服务地区:北京-北京
你好,需要支付加班费
2015.11.05 15:54:31
点赞
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法定节假日上班怎么补休
法定节假日
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您好可以关注一下国务院发布的假期安排
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我在电子厂上班中秋法定节假日不放假
您好,可以主张三倍工资的呀
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法定节假日上班,补到年假合理吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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国家法定节假日上班,节后可不可以补休?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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公司法定节假日加班,以补休形式一天补三天,这样可以吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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劳动者法定节假日上班,可以上一天补休三天吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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法定节假日上班后只能补休,上一天可以补休一天还是三天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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法定节假日补休,如何操作?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,法定节假日上班,不给三薪安排补休是合法的
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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法定节假日放假了,这样怎么算
可以向劳动局投诉的
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