现单位要求我们签一份劳动合同的补充条款,内容是员工违反公司纪律事公示开除员工可以不给于赔偿。我

更新时间:2015-11-27 12:37:45
问题描述:
你好,现单位要求我们签一份劳动合同的补充条款,内容是员工违反公司纪律事公示开除员工可以不给于赔偿。我想咨询下是否合法.
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2位律师解答
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不合法。。
    2015.11.07 17:15:09
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    不合法。。
    2015.11.27 12:37:45
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员工违反公司规章制度,我司辞退该员工,违反劳动法吗?
扣工资是不对的,建议给两个钱了事吧,其他情况比较复杂需要可以电话咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同免责条款范文
合同免责条款范文
民法典 1506
公司以员工不签劳动合同为由,开除员工
在合同履行期间,在没有特殊的情况下,变更工作岗位、待遇须经双方协商一致后变更。如果系合同期满后的续签合同,则情况会有所不同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司不签劳动合同,还无理由开除员工,
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部1个答案 >
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如何处理员工和领导之间的战斗
根据规章制度来处理
全部3个答案 >
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寒假工人没有签订合同提前拿到工资,中介说不能办理离职手续不算旷工一天不扣两天工资
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,劳动法没有关于旷工的明确
全部3个答案 >
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