单位和我签了劳动合同,但未给我那份,现在厂里单方面解除合同,要劳动仲裁,但劳动局非要我出局劳动合同,

更新时间:2015-11-02 20:51:49
问题描述:
单位和我签了劳动合同,但未给我那份,现在厂里单方面解除合同,要劳动仲裁,但劳动局非要我出局劳动合同,要不不与受理,我该怎么办,求救!
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2位律师解答
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  • 尹伟望律师
    服务地区:陕西-咸阳
    找俩个以上证人给你证明你在单位上班的事实就行。
    2015.11.02 20:33:13
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    提供其它证据证明的。
    2015.11.02 20:51:49
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单位要和我单方面解除劳动合同,我不同意,提出仲裁,如果劳动仲裁不受理,该怎么办呢?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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我到公习上班三年,沒有签劳动合同,厂方要解聘我,我可以申请劳动仲裁么
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
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工作一年半不签劳动合同可以起诉吗?
法律分析:可以起诉。一般用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此没有劳动合同不影响劳动关系的建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单
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