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以前分别签过2年、3年合同，都到期了，于2015年6月又签了一份3年期合同，新合同到现在做了5个月，
更新时间：2015-11-02 21:21:56
问题描述：
以前分别签过2年、3年合同，都到期了，于2015年6月又签了一份3年期合同，新合同到现在做了5个月，现在企业要裁员，象这样新合同未到期该如何赔偿？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区：上海-上海
经济补偿金按在本单位已经服务的工龄计算，没有提供服务的后续合同时间无须补偿。
2015.11.02 21:21:56
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