请问一下,我进公司十八年,一直签的一年的固定合同,现在公司很大,我们部门要关门,他们要调动到别的部门

更新时间:2015-11-17 06:37:09
问题描述:
请问一下,我进公司十八年,一直签的一年的固定合同,现在公司很大,我们部门要关门,他们要调动到别的部门,我们不去,他们就把我们工资降到国家规定的最底工资合法吗
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    违法,可以申请仲裁
    有进一步咨询建议联系上海申浩律师事务所任涌律师
    2015.10.31 17:42:11
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    不合法的;及时申请劳动仲裁。
    2015.10.31 20:01:49
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.11.01 10:18:47
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请仲裁
    2015.11.17 06:37:09
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我们其中一个部门承包出去了,合同没到期,单位安排我们到另外部门上班,我们不去,想让公司给我们解除劳动
如果两个部门同属于一个公司,而且工资待遇没有变化,劳动合同上又没有约定死你的工作岗位,那么单位是可以调岗的。
全部3个答案 >
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我咨询一下,我进公司7个多月,我进的部门要撤销了,公司领导要求我换别的部门,别的部门产品有毒,
你好,这种情况如果你不同意调岗,公司是不能强迫你的,如果公司强迫你调岗,而你选择不继续履行劳动合同的话,你可以向公司要求经济补偿金。你工作7个月的,可以要求1个
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司要缩员我们部门,把我们调换到别的部门工作,我们不想去,请问该怎么办
你们劳动合同里面是否约定了你的工作岗位?如果所调的岗位是你的专业不熟悉的,可以拒绝,否则,单位因客观情况发生重大变化无法继续劳动合同的,单位多发你一个月工资,另
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