我在公司五部工作了四年,昨天突然说要把我们部门拆了,让我们下周一去其他部门,我们不想去,想辞职,请问

更新时间:2016-05-23 13:26:23
问题描述:
我在公司五部工作了四年,昨天突然说要把我们部门拆了,让我们下周一去其他部门,我们不想去,想辞职,请问公司能给我们补偿吗?
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  • 迟冬梅律师
    服务地区:湖北-鄂州 180-0868-1814
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    如果公司提出解除合同,你可以要求公司支付经济补偿金。
    2016.05.23 13:26:23
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    您好!劳动者主动离职的,公司不需要支付经济补偿金。
    2016.05.22 12:38:45
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    急急急如果我不辞职,也不想换部门,我该怎么办?
    2016.05.22 17:21:28
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我在这公司工作8年,也没有做错事,但是前几天,主管说要我去别的部门,我不想去,请问公司有赔偿吗
不愿意的话可以不去,单位强迫的话,可以辞职并要求经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我现在在工厂包装里上班两个月了,最近订单少了,突然要把我调另外部门,我不想去,公司就要开除我,
岗位调动算劳动合同的变更,需要双方协商一致,若你不同意,因此解除劳动关系的,需要支付经济补偿金,按照你在公司的工作年限,一年补偿一个月的工资(工资为近12个月的
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我们在公司五部工作了四年,5月20日公司突然说我们部门要拆,让我们5月23日去其他部门,不能不去,不
你好,如果有其他证据证明你们有事实劳动关系也是可以的。公司因为部门调整,是可以调岗的,职工不同意导致辞职的,应该给经济补偿金。
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43054
我在那厂做了半年,现在调我去老厂工作我不去太远了,后把我安排去另外一个部门,工昨,我说要辞职,管理员
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。如果公
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公司要缩员我们部门,把我们调换到别的部门工作,我们不想去,请问该怎么办
你们劳动合同里面是否约定了你的工作岗位?如果所调的岗位是你的专业不熟悉的,可以拒绝,否则,单位因客观情况发生重大变化无法继续劳动合同的,单位多发你一个月工资,另
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