我单位保卫人员上16小时休56小时循环上班违反劳动法吗

更新时间：2015-10-31 10:01:51

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我单位保卫人员上16小时休56小时循环上班违反劳动法吗

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2015.10.30 10:54:27

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你好，可以咨询单位人事主管部门

2015.10.30 13:51:38

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.30 11:00:19

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你可向劳动监察部门投诉的

2015.10.30 13:49:58

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曾兵律师
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你好，不合法。

2015.10.30 10:52:27

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单位是这样安排时间的每天16:30-次日8:30，然后休息56小时，再这样上，如此循环，你说不合法，能麻烦您简单说说法律依据吗，谢谢您

2015.10.30 13:42:22
彭宇明律师
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要看单位是否属于综合工时制，是需要经过批准的

2015.10.30 10:56:56

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.30 11:07:58

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解瑞松律师
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你好，是不合法的

2015.10.31 10:01:51

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