我在公司一年半,没有签劳动合同,下午老板突然让我去财务结工资走人,什么理由都没有?我不同意,就拿出几

更新时间:2015-11-02 20:38:53
问题描述:
我在公司一年半,没有签劳动合同,下午老板突然让我去财务结工资走人,什么理由都没有?我不同意,就拿出几个月前我写的辞职报告做文章,当时不同意,现在说同意我的辞职,但是,我不同意,我该怎么办?
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4位律师解答
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  • 陈仙军律师
    服务地区:浙江-台州
    可以先向劳动局反映,不行再申请劳动仲裁。
    2015.10.29 22:10:56
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
    2015.10.30 20:53:44
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  • 李文彬律师
    服务地区:浙江-台州 188-5866-1118
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    那就卷铺走人,不过可以主张双倍工资。
    2015.11.02 20:38:53
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
    咨询我
    没有办法
    2015.10.29 21:59:43
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我在这个单位不上班了,老板没和我签劳动合同,也没有给上保险,我走不给结工资,要拖到下月十五号才给,可
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
全部7个答案 >
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我跟老板辞职,老板也说放我走,但工资不给我,。没有签合同
超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,可以请求自实际工作之月起次月每月2倍的工资,这种情况你可以申请劳动仲裁,要求支付未签合同的2倍工资和你实际应得的
全部1个答案 >
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
我在厂里没辞职直接走了,我们也没合同,什么都没有,她说过直接走人的扣600块钱,现在又说不给工资了,
你好,可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我于2006.08.15提出辞工,老总要求到2006.09.15;一个月的交接时间,我们公司没有任何
1,扣钱必需有依据,不是老板一句话说扣就扣的 2,提出书面辞职吧 3,30天后无条件离职,无需批准 4,离职时付清员工所有报酬 5,扣发工资无理,可要求
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