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欠发工资和差旅费
更新时间：2015-10-28 11:36:39
问题描述：
由于员工未按公司要求完成销售任务，企业单方面出台考核政策，扣发员工工资和出差的差旅费是否合法，是否应该按照要求全额发放基本工资和差旅费。离职后是否影响？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨子江律师
服务地区：江苏-南京
企业出台的所有涉及员工利益的规章制度都要经过职代会通过，并报工会，并且告知员工。这样的企业规章制度才是有效的可以作为法院审理劳动争议的依据！
2015.10.28 11:36:39
点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
如果单位没有事先规定的，该规定对员工没有约束力。
2015.10.28 11:23:27
点赞
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