公司在合同期解聘我，怎么办

更新时间：2015-10-29 15:38:32

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公司在合同期解聘我，怎么办

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李建成律师
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.27 23:03:56

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

2015.10.28 13:03:29

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿

2015.10.28 09:28:33

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.27 23:05:11

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.28 13:02:46

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

可申请劳动仲裁，主张双倍的经济赔偿金

2015.10.27 23:33:51

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王白云律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁，要求赔偿金

2015.10.28 06:17:49

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求违法辞退的赔偿金。

2015.10.28 07:51:59

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您好，王律师，想问下，这违法辞退的赔偿金怎么算，我是14年5月12日来的公司，期待您的回复，谢谢！

2015.10.28 15:07:17

三个月工资。

2015.10.30 17:32:22
陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好协商不成申请仲裁

2015.10.28 09:46:14

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁

2015.10.28 11:11:09

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2015.10.29 15:38:32

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