公司在合同期内以我不适合为由解聘我,我应当怎么办

更新时间:2011-03-23 14:29:16
问题描述:
我与公司签了两年的合同,现作了11个月左右,公司以我不适合为由解聘我,只多付一个月的工资,这合法吗?我应当怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    不合法,公司的理由应在试用期内提出,十一个月后公司不能再以这个理由解聘员工。
    2011.03.23 14:29:16
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我从2003年到现在的公司,劳动合作5月1日到期,现在收到通知,公司不跟我续签劳动合同,公司说只给我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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临时辞职,公司没有签订劳动合同,必须扣除一个月的基本工资。这合法吗?这意味着我帮助他们公司一个月。我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班24天后,上司因为我不适合这份工作解雇了我,没有签合同,只给了我300元的工资。这合法吗?月底工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司在合同期内解雇了我
鉴于单位如此恶劣态度,建议申请劳动仲裁,拿回自己的利益。单位违反法律规定解除劳动合同,应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金,奖金和福利待遇,单位应当按约支付,延迟
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公司在合同期内解雇了我
您可以通过劳动仲裁维权即可
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