我在原先的单位之前有十年的工龄,后面离职了有八年了,最近听说这单位倒闭了,大家都在拿补偿金,不知道我

更新时间:2015-11-12 06:23:07
问题描述:
我在原先的单位之前有十年的工龄,后面离职了有八年了,最近听说这单位倒闭了,大家都在拿补偿金,不知道我这样的还能有这个补偿金吗
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  • 张惜砚律师
    服务地区:上海-上海
    您好,已经离职不能再领取补偿金。
    2015.10.27 15:11:31
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    自动离职没有补偿。
    2015.10.27 15:10:33
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    已经离职不能再领取补偿金
    2015.11.12 06:23:07
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我在现在的单位工作了5年半,现在年底裁员把我辞退了,补偿金给了我一万两千多,这个补偿金是不是不对啊!
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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我的劳动合同还有十一个月到期,但是单位现在要裁员,我可以拿到什么补偿呢,我在这个单位工作快五年了
根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应
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还是在干,也补签了3年的合同,现在才过了半年,厂里要辞退我妈,请问这样的情况我妈可以拿到补偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我连续工龄三十八年,在这个企业工做六年,公司要辞退我但补偿金给七个月,我还有两年退休,请问是否应给我
你好,如果公司辞退你,并且没有法定的辞退理由,属于违法解除的话,需要补偿12个月工资,也就是双倍经济补偿。最后两年的是没有。
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在工厂上班十一年,交社保七年,中间工厂有换厂名,想离职,能不能拿到这十年的工龄奖,谢谢
如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要
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