劳动合同上面没有明确写明工作内容，是否是不合规的劳动合同？

更新时间：2015-11-09 06:28:03

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劳动合同上面没有明确写明工作内容，是否是不合规的劳动合同？

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罗笙铭律师
服务地区：上海-上海

需要结合具体的劳动合同内容确定的

2015.10.25 10:24:53

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洪秀英律师
服务地区：浙江-湖州 136-1572-5050

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你好，你的提问劳动合同上没有写明工作内容，的确不符合劳动合同的规定，违反了劳动合同法第十七条规定，是无效的劳动合同。

2015.10.25 02:51:14

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隆安律师
服务地区：江苏-南通

您好，根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
因此请尽快与用人单位商量，重新签订合同或签订补充协议。

2015.10.25 07:51:14

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

需要结合具体的劳动合

2015.11.09 06:28:03

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1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬能否确认合同为无

1、劳动合同应当具有你列明的几项主要内容，但缺少也并不必然导致合同无效。 2、你有权向公司索要你的那份劳动合同。 3、新劳动合同法实施后你可以按照该法办理，

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1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬能否确认合同为无

如果在实际履行未发生争议,单位也未有其他违法行为,不能视为该合同无效,如果提前解除劳动合同,无论何时,都应承担合同约定的违约责任

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1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬能否确认合同为无

这问题已经回答过了啊

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