我是今年6月中旬在公司上班,实习期是3个月,可我现在工作有5个月了,还没有转正,并且公司还要开

更新时间:2015-10-23 13:07:39
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你好,我是今年6月中旬在公司上班,实习期是3个月,可我现在工作有5个月了,还没有转正,并且公司还要开我,我能告他吗?我的赔偿又是多少?谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭世林律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果签订了劳动合同,公司违法解除劳动关系,则可主张赔偿金,赔偿金为你一个月的工资。
    2015.10.23 13:07:39
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没有欠条起诉期限
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你好,我2020年7月21日在公司工作,资金近两三个月,我还没有和公司签订劳动合同,现在公司要解除我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我在一家公司工作了6年。因为今年4月辞职了。我辞职不到5个月,公司就要宣布倒闭了。在这种情况下
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我在公司工作签订的合同是一年。实习期是两个月,还没到,现在工作一个月就要解雇我了,因为人不多,
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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本人今年6月1号在一家公司上班。试用期3个月,不签合同,之后转正,签合同。但在8月24号,被通知,辞
我认为能得到赔偿。因为试用期是包含在劳动合同期限内,不能说试用期过后再签合同。再者,用人单位在试用期内可以解除劳动合同的理由是劳动者不符合录用条件。单位违法解除
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我6月中旬到公司上班,试用期一个月,至今8月20了,已工作两个月了。公司还未与我签订劳动合同(
根据劳动合同法的规定,用人单位应当在自实际建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,同时公司有义务给你缴纳一部分社保费用。
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我今年3月份到公司上班,试用期为3个月,
不签合同的,可以索要双倍工资。。。。。。。 待业的,单位要支付生活费。。。。。。 不给的,可以仲裁维权。。。。。。。。。。。
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