公司辞退本人，却得不到劳动补偿，

更新时间：2015-10-23 10:24:40

问题描述：

我在10月20号离职，找了公司的上下领导，要求结算工资至今未果，找了地方劳动司法所。但是却是明显偏袒公司方，他们说地方上的私人企业劳动法对其没有多大的约束力，用他们的话说人家答应给你工资说可以了，劳动补偿几乎是不可以有的。而且公司的离职工资是要发放工资时才可以拿到，也就是说这个月月底拿上个月的。下个月月底拿10月的，我是外地人，基本不可能这样跑来跑去，请问律师我要求短时间内给我结清工资的诉求和理吗？除了请律师打官司还有没有其他途径，请律师对我们劳工来说真的是没钱，而且时间也允许，我得再重新找工作。

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沈辉律师
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你好。1、工资是员工的合法权益，企业应当支付。2、公司单方解除合同（辞退员工），员工并无违反公司辞退制度，员工有权要求公司给付经济补偿金。可申请劳动仲裁获得这部分权益。3、公司有制度规定支付工资的方式和时间，按照规定。若有特殊情况，需要公司提前支付，建议与公司尽量沟通协商，比如因地域缘故不能实地领取，可让公司转款在银行卡上等其他支付方式。

2015.10.23 10:02:58

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沈律师你好。我给你说一下整个过程，请你帮我分析一下。10月20号，。车间主任找我和另外一个同工作的工友，说我们没按要求做货，（之前因为产品升级后工价太低，我们曾多次要求他帮我们申请工价，、他也答应了，只是没有结果，而且他也说那个货可以那样做，会快一点，）因为工价低，又要求我们要做很好的质量，当时在气头上我就是工价那样就只能做那样的质量，所以他以我不按要求生产要我离职，我找厂长，厂长也说你不按要求做是要叫你走啊，我说这个工价我也不愿意做，叫我走工资要给我结了，他却说发工资的时候来拿就行了。我找了总经办要求短时间给我结清工资，和劳动补偿，总经办要我到人事部办理手续，结果人事部却不给办理，说车间主任和厂长就无权开除工人，她不同意我离职，还说五天不上班就当自动离职，请问这种情况我该怎么办

2015.10.23 12:58:09
王家虎律师
服务地区：四川-宜宾

你好，根据你们签订的合同约定的工资支付时间，若对方拒不支付，那么只能到劳动部门申请劳动仲裁维权

2015.10.23 10:24:40

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