被公司辞退,劳动赔偿问题
更新时间:2009-09-09 20:50:38
问题描述:
本人在海淀区一家公司工作,于2009.8.14被公司辞退,有离职证明。合同是2007.5.1-2010.5.1。工资是2500=1500基本工资+500绩效+500岗位工资,每月都是发2500,有银行凭条为证。
离职时让我签了个协议什么的,上面离职金额是6900=1250(截止14号的半个月工资)+400(欠我的奖金)+1500*2.5(按基本工资算的工龄补偿)+1500*1(按基本工资算的代通知金)
疑点:劳动法规定赔偿金,代通知金按实际工资2500算,也就是公司应当赔我10400=1250+400+2500*2.5+2500*1。
去仲裁我能要回来吗?
二。3险1金
3险是2008才开始上,少上了一整年。而且是按1500基本工资上的。
疑点:能不能让公司把少上的一年补给我?是否应该按2500实际工资上保险,能否要回差额?
一金(住房公积金)在劳动合同里没提到,至今也没给上。能否要回来?
截止到现在(2009.9.8)为止,公司只给我发了1250+400,而且打电话问,公司也找借口说很忙。
怎么去仲裁?
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