我在一家纯外资企业工作，近期公司出现几种情况：1，公司近一两年销售业绩下滑，所以公司决定缩编，明确某

更新时间：2015-10-22 13:28:20

问题描述：

我在一家纯外资企业工作，近期公司出现几种情况：1，公司近一两年销售业绩下滑，所以公司决定缩编，明确某某大区或地区要走多少名地区经理，并且上层领导会给与这些经理比公司要求更高的销售目标，是根本达不到的，这样的做法是否合法？如果这些经理被逼走是否可以提出劳动仲裁？需要提前收集哪些证据？2，有些更高层的领导，原来管几个省份的销售工作，直接被调到不相干的职位，并且比原来的职位低上好几级，这又如何处理？谢谢帮助解答下！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李建成律师
服务地区：北京-北京

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.22 00:32:27

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

2015.10.21 22:53:22

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬

2015.10.22 13:28:20

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.22 00:39:13

点赞
王白云律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，具体情况可详谈。

2015.10.22 01:19:30

点赞
李鹏律师
服务地区：北京-北京

现在收集以前的工作指标及所有与工作有关的证据

2015.10.22 07:17:01

点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果擅自调岗降薪可以申请劳动仲裁。

2015.10.22 08:34:24

点赞
解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，需要按照合同约定处理

2015.10.22 09:17:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。