右手食指粉碎性骨折，中间关节没有了，无法正常弯曲，养伤期间厂里应不应该付营养费，工资是按平均工资发还

更新时间：2015-10-22 06:55:58

问题描述：

右手食指粉碎性骨折，中间关节没有了，无法正常弯曲，养伤期间厂里应不应该付营养费，工资是按平均工资发还是基本工资

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张琳律师
服务地区：江苏-南京

你好，从工伤保险基金中支付(1) 工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
　　(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
　　(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
　　(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
　　另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2015.10.21 21:36:15

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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如果工伤的，工资应当按平均工资，具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

2015.10.22 06:55:58

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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你好！及时申请工伤认定，约九级最少赔偿10万。

2015.10.21 21:51:01

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项剑军律师
服务地区：江苏-南京

你好，你是不是工伤，应该支付营养费，工资按照平均工资发放，

2015.10.21 22:47:36

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

按照伤情平均工资发放

2015.10.21 23:06:03

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